Thi đua thực hiện giai đoạn 2 Chương trình 10.000 sáng kiến trong EVN

Chương trình 10.000 sáng kiến là chương trình mà Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động thực hiện trong năm 2022 - 2023 nhằm thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo của đội ngũ cán bộ công nhân viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đồng thời triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát động.

Đến hết ngày 31/5/2022 (kết thúc giai đoạn 1), có 2.400 sáng kiến, giải pháp của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong EVN đăng ký thành công vào Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát động. Với kết quả này, Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành mục tiêu đề ra và nằm trong nhóm 3 đơn vị đứng đầu của Khối thi đua Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty (kết quả đứng thứ 2 sau Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam).

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động EVN tiếp tục hăng hái hưởng ứng thi đua, quyết tâm hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao trong giai đoạn 2, lập thành tích chào mừng thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng các đơn vị có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình 10.000 sáng kiến

Trong giai đoạn 2 của chương trình, EVN đăng ký hơn 7.000 sáng kiến (tính từ ngày 1/6/2022 đến hết ngày 30/9/2023). Để hoàn thành mục tiêu, ông Đỗ Đức Hùng đề nghị các cán bộ Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nâng cao tính chuyên nghiệp trong cách thức tổ chức, vận động để khơi gợi ý thức tự giác của đoàn viên, người lao động tham gia sôi nổi đặc biệt là những công nhân, người lao động đang trực tiếp sản xuất. Đồng thời, kêu gọi “mỗi người làm việc bằng hai” - vừa tham mưu công tác chỉ đạo vừa trực tiếp thao tác kỹ thuật để hướng dẫn, hỗ trợ các Công đoàn cơ sở; thường xuyên báo cáo những khó khăn, kết quả thực hiện về ban tổ chức; phát động thi đua có tính cạnh tranh và cần kịp thời đánh giá, biểu dương và khen thưởng cho những cách làm sáng tạo.

Phát biểu tại hội nghị, ông Võ Quang Lâm, Phó Tổng giám đốc EVN đề nghị các đơn vị trong Tập đoàn tiếp tục phối hợp với Công đoàn đồng cấp để triển khai hiệu quả chương trình này. Ông Võ Quang Lâm nhấn mạnh, việc thực hiện thắng lợi mục tiêu 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (giai đoạn 2022 - 2023) sẽ góp phần vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng như của EVN trong năm 2022 và những năm tiếp theo. 

Tại hội nghị, Tập đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng bằng khen cho 2 tập thể, 4 cá nhân; Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng cho 10 tập thể, 6 cá nhân vì có thành tích xuất sắc trong việc triển khai thực hiện Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 1.

Đình Tú