Đại hội Công đoàn PVSM lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 – 2030: Công đoàn PVSM đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, góp phần tái cơ cấu và phát triển bền vững công ty

Vững vàng vượt khó, giữ ổn định đời sống người lao động

Giai đoạn 2023-2025, PVSM đã trải qua thời kỳ quan trọng trong tiến trình tái cơ cấu doanh nghiệp và mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. Công đoàn PVSM đã cùng lãnh đạo Công ty đồng hành triển khai hàng loạt giải pháp đồng bộ như quản trị sản xuất, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, mở rộng thị trường. Nhờ đó, kết quả sản xuất kinh doanh liên tục tăng trưởng qua từng năm với tổng doanh thu năm 2023 đạt hơn 823 tỷ đồng, năm 2024 đạt 1.116 tỷ đồng.

Toàn cảnh Đại hội đại biểu Công đoàn PVSM khóa VI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Song song đó, đời sống NLĐ cũng luôn được duy trì, ổn định và từng bước cải thiện. Nhiệm kỳ qua, 100% NLĐ có việc làm thường xuyên, thu nhập bình quân được cải thiện rõ rệt từ 11,97 triệu đồng/người/tháng (năm 2023) lên 16,19 triệu đồng/người/tháng (9 tháng đầu năm 2025). Công đoàn PVSM cũng đã đảm bảo các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đầy đủ, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động được cải thiện đáng kể. Công đoàn thường xuyên phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các lớp huấn luyện, đối thoại, hội nghị NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn Công ty.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Bên cạnh các hoạt động trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn PVSM còn tổ chức nhiều chương trình mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, trở thành điểm nhấn trong hoạt động công đoàn cơ sở. Tiêu biểu là chương trình “Tết Sum vầy – Xuân Nghĩa tình Dầu khí” được duy trì thường niên, hỗ trợ hàng trăm lượt NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Ngoài ra, còn có các chương trình như “Mái ấm Công đoàn Dầu khí”, “Bữa cơm Công đoàn”… Trong đó, có 6 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng nhà, 1.500 suất “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai, cùng hàng trăm phần quà Tết, quà Trung thu, 8/3, 20/10… gửi đến công đoàn viên và con em CBCNV.

Công đoàn PVSM cũng đặc biệt chú trọng công tác an sinh xã hội và hoạt động thiện nguyện. Trong đó, Công đoàn Công ty đã tích cực vận động CBCNV quyên góp ủng hộ đồng bào bị thiên tai, hỗ trợ NLĐ bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền hơn 1,3 tỷ đồng trong ba năm qua.

Đồng chí Huỳnh Tấn Bình – Chủ tịch Công đoàn PVSM báo cáo kết quả hoạt động và các nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới của Công đoàn PVSM.

Đặc biệt, phong trào thi đua được xem là điểm sáng nổi bật của Công đoàn PVSM trong nhiệm kỳ qua. Các đợt phát động thi đua “65 ngày đêm giàn Tam Đảo 01”, “75 ngày đêm giàn khoan Cửu Long”, “Phong trào 1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo”, phong trào trồng cây xanh “Vì một Việt Nam xanh”, các giải thể thao nội bộ… đã tạo khí thế sôi nổi trong toàn thể đoàn viên. Bên cạnh đó, Công đoàn PVSM đã có 152 sáng kiến, tương đương 230% kế hoạch được giao đối với chương trình 1 triệu sáng kiến, đem lại giá trị làm lợi lớn và ứng dụng thiết thực trong sản xuất.

Đổi mới, sáng tạo và phát triển trong nhiệm kỳ mới

Bước vào nhiệm kỳ VI (2025-2030), Công đoàn PVSM xác định mục tiêu tổng quát là xây dựng tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, đoàn kết; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đẩy mạnh phong trào thi đua đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số; tích cực tham gia xây dựng Đảng, góp phần vào sự phát triển bền vững của PVSM.

Trong đó, Công đoàn PVSM sẽ tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm gồm đại diện, bảo vệ quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống của NLĐ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, đổi mới phong trào thi đua lao động sáng tạo; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, 100% công đoàn cơ sở đạt chuẩn vững mạnh; 100% NLĐ mới được kết nạp vào Công đoàn; bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn, đảm bảo 100% cán bộ từ tổ công đoàn trở lên được tập huấn nghiệp vụ; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, công tác nữ công, công tác tài chính – tạo nền tảng hoạt động minh bạch, hiệu quả.

Đồng chí Nguyễn Anh Minh – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVSM nhấn mạnh về những đóng góp tích cực của Công đoàn PVSM, đặc biệt trong công tác chăm lo đời sống NLĐ của đơn vị.

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Anh Minh – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVSM nhìn nhận, Công đoàn PVSM đã đảm bảo các quyền, lợi ích và chăm lo tốt cho đời sống NLĐ. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty, góp phần truyền tải tâm tư, nguyện vọng và tiếng nói của NLĐ. Song song đó, các phong trào thi đua, phát triển cũng đã được tổ chức sôi nổi, đồng bộ, giúp khích lệ tinh thần và góp phần tích cực vào hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Trong nhiệm kỳ mới, Tổng Giám đốc PVSM đề nghị Công đoàn đơn vị tiếp tục gắn kết, phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo để góp phần triển khai thành công kế hoạch tái cơ cấu Công ty. Bên cạnh đó, tiếp tục là điểm tựa, chăm lo, bảo vệ và nâng cao năng suất, đời sống của NLĐ. Trong đó, cần thực tổ chức cụ thể hóa các chương trình, nhiệm vụ để thúc đẩy phong trào sáng kiến, cải tiến. Đặc biệt, cần tiếp tục phát triển, không ngừng đổi mới để xây dựng và giữ vững khối đoàn kết trong toàn Công ty.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn PVSM cần đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động, phù hợp với bối cảnh mới để góp phần thúc đẩy kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan biểu dương và đánh giá cao các hoạt động của Công đoàn PVSM trong giai đoạn qua. Đồng chí đề nghị, trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn PVSM tiếp tục đồng hành, gắn kết với Ban lãnh đạo đơn vị để cùng phát triển, hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu của Công ty. Song song đó, Công đoàn PVSM cũng cần tập trung thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ cốt lõi của công đoàn là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Phối hợp chặt chẽ với các ban chuyên môn để triển khai hiệu quả các chương trình chăm lo đời sống NLĐ, các phong trào thi đua và sáng kiến cải tiến. Đồng thời, nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ công đoàn để đáp ứng yêu cầu hoạt động trong bối cảnh mới. Đặc biệt là chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Các công đoàn viên bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn PVSM nhiệm kỳ 2025-2030 và đoàn đại biểu tham dự Đại hội đại biểu Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030.

Ban Chấp hành Công đoàn PVSM nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội.

Đại hội đại biểu Công đoàn PVSM lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030 đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn gồm 9 đồng chí. Đồng thời, Đại hội cũng bầu ra 3 đồng chí (1 đại biểu đương nhiên, 1 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết) tham dự Đại hội đại biểu Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Tại phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn PVSM nhiệm kỳ 2025-2030 cũng đã bầu đồng chí Huỳnh Tấn Bình giữ chức Chủ tịch Công đoàn và đồng chí Trần Quốc Vinh giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn.

Đại diện PVSM và Công đoàn đơn vị tổ chức trao tặng bằng khen cho các cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực vào hoạt động của Công đoàn PVSM trong giai đoạn 2023-2025.

Thành Linh (Petrotimes)