Vietsovpetro tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2024 và Hội nghị Người lao động năm 2025

Tại Hội nghị Tổng kết công tác Đảng năm 2024, đồng chí Vũ Việt Kiều – Phó Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro đã trình bày báo cáo tổng kết. Báo cáo nêu rõ: Năm 2024 đánh dấu quá trình 43 năm xây dựng và phát triển của Đảng bộ Vietsovpetro. Đây cũng là năm Vietsovpetro tiếp tục đối mặt với tình hình chính trị – kinh tế thế giới diễn biến phức tạp do xung đột vũ trang, giá dầu, giá nguyên liệu và dịch vụ biến động khó lường, thiếu hụt nguồn cung và gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu… Tuy nhiên, với sự đoàn kết, nhất trí trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, Ban Thường vụ Đảng ủy cùng tập thể ban lãnh đạo Vietsovpetro đã triển khai quyết liệt, đồng bộ với các giải pháp linh hoạt, chính xác, kịp thời đã giữ vững ổn định các hoạt động sản xuất kinh doanh, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu mà Nghị quyết Hội đồng Vietsovpetro lần thứ 56 giao, cũng như hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm năm 2024 mà Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đảng ủy Tập đoàn) giao.

Đồng chí Vũ Việt Kiều – Phó Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro báo cáo tại hội nghị.

Kết thúc năm 2024, Đảng bộ Vietsovpetro đã đạt được những kết quả rất ấn tượng: Năm 2024, Vietsovpetro đạt gia tăng trữ lượng trên toàn Lô 09-1 hơn 2,5 triệu tấn dầu, là tiền đề vững chắc cho kế hoạch khai thác các năm về sau. Ngày 11/12/2024, Vietsovpetro đã chính thức hoàn thành kế hoạch các chỉ tiêu sản xuất chính của cả năm 2024 do Hội đồng 56 đề ra – Chỉ tiêu sản lượng khai thác dầu Lô 09-1 đã về đích sớm 20 ngày. Dự kiến đến hết năm 2024 trên toàn các mỏ Vietsovpetro đạt trên 2,9 triệu tấn. Cung cấp về bờ 701,4 triệu m3, trong đó khí đồng hành từ Lô 09-1 đạt 149,5 triệu m3…

Trong năm 2024, Đảng ủy Vietsovpetro đã kịp thời quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ các nghị quyết, chỉ thị, quy định, hướng dẫn của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Đảng ủy Tập đoàn đến cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ. Đảng ủy Vietsovpetro đã xây dựng Chương trình công tác năm 2024 (số 16-CTr/ĐU) và Nghị quyết (số 162-NQ/ĐU) lãnh đạo nhiệm vụ trọng tâm của Đảng bộ Vietsovpetro năm 2024. Trong đó, xác định rõ 11 nhiệm vụ trọng tâm về sản xuất kinh doanh, 13 nhiệm vụ trọng tâm về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Các nghị quyết, chỉ thị và kết luận của Đảng ủy Tập đoàn đã được triển khai thực hiện đạt kết quả tốt tại Đảng bộ Vietsovpetro. Đặc biệt là Nghị quyết số 713-NQ/ĐU ngày 23/2/2024 và Nghị quyết số 729-NQ/ĐU ngày 29/2/2024 của Đảng ủy Tập đoàn về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2024 và giao nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2024 cho cấp ủy và người đứng đầu các đơn vị.

Đảng ủy Vietsovpetro đã bám sát các nhiệm vụ, chỉ tiêu do Đại hội Đảng bộ Vietsovpetro lần thứ XI đã đề ra để chỉ đạo thực hiện, kiểm điểm đánh giá kết quả hàng tháng, hàng quý. Đảng ủy Vietsovpetro đã tiếp tục lãnh đạo thực hiện tốt Nghị quyết chuyên đề số 20 về tiết kiệm chi phí và tối ưu sử dụng các nguồn lực (tiết kiệm đạt 293,05 tỷ đồng – đạt 133,43% kế hoạch), Nghị quyết số 41 về công tác sáng kiến, sáng chế (đã có 105 giải pháp được công nhận sáng kiến, lợi ích đem lại là 8,9 triệu USD). Trong năm 2024, đã khen thưởng 26 tập thể và 26 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết 20 và Nghị quyết 41…

Có thể khẳng định, năm 2024, Đảng ủy Vietsovpetro đã lãnh đạo hệ thống chính trị phía Việt Nam giữ vững khối đoàn kết, phối hợp tốt với phía Nga trong liên doanh cùng thực hiện nhiệm vụ, vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của xung đột chính trị trên thế giới, đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chính. Đặc biệt là các chỉ tiêu về gia tăng trữ lượng, sản lượng khai thác dầu khí; các chỉ tiêu tài chính, công tác dịch vụ ngoài và công tác tiết giảm, tối ưu chi phí; thích ứng linh hoạt với tình hình chính trị có nhiều thay đổi, có nhiều giải pháp chủ động trong việc bảo đảm tiến độ cung ứng vật tư, thiết bị và dịch vụ thiết yếu bảo đảm không gián đoạn sản xuất. Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được duy trì tốt cả về chính trị, tư tưởng, tổ chức và kiểm tra giám sát. Các đoàn thể chính trị xã hội có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; quan hệ hữu nghị với CBCNV phía Nga tiếp tục được duy trì tốt. Đảng ủy Vietsovpetro đã triển khai đầy đủ, kịp thời văn bản mới của Đảng và của Tập đoàn. Đảng bộ Vietsovpetro đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Tại hội nghị, đồng chí Huỳnh Văn Trọng, Trưởng phòng Tổ chức – Nhân sự Vietsovpetro đã báo cáo về một số chính sách mới của Vietsovpetro; về tình hình khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại tố cáo; công khai quỹ phúc lợi và Quỹ tương trợ Vietsovpetro năm 2024.

Đồng chí Hoàng Phúc Long – Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo tại hội nghị.

Tại Hội nghị Người lao động năm 2025, đồng chí Hoàng Phúc Long – Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro đã báo cáo tổng kết công tác công đoàn, về kết quả kiểm tra, giám sát thực hiện nội quy, các quy định, quy chế liên quan đến người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Báo cáo cho biết, năm 2024, Vietsovpetro đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo Nghị quyết Hội đồng 56 và các quy chế nội bộ khác. Từ ngày 1/1/2024 tăng mức phụ cấp làm việc trên công trình biển Vietsovpetro từ 40 lên 45 USD/người/ngày.

Ngoài những khoản thu nhập từ quỹ trả công lao động, trong năm 2024, cán bộ công nhân viên, người lao động của Vietsovpetro còn được thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất năm 2023, thưởng hoàn thành cả hai nhiệm vụ bổ sung năm 2023, thưởng nhân sự kiện khai thác đạt 250 triệu tấn dầu, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh các hoạt động khác năm 2023; được hỗ trợ tiền trang phục năm 2024; được tặng quà nhân các dịp lễ, tết, ngày kỷ niệm của Vietsovpetro.

Tổng thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên, người lao động từ tất cả các nguồn trong năm 2024 dự kiến tăng 4% so với thực tế năm 2023 và tăng 4% so với trung bình 3 năm từ 2021-2023.

Năm 2025 tiếp theo vẫn sẽ là một năm khó khăn và nhiều thách thức đối với Vietsovpetro. Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro, đồng chí Hoàng Phúc Long kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên Vietsovpetro tiếp tục đoàn kết, phát huy tinh thần, giá trị văn hóa con người Vietsovpetro: Sáng tạo đổi mới – Thích ứng linh hoạt – Trách nhiệm – Sẻ chia, thực hiện nghiêm quy chế nhân viên, nội quy lao động, các quy chế, quy định của Vietsovpetro, đặc biệt là tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật lao động, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của mình với trách nhiệm cao nhất, hiệu quả nhất…, cùng với Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Vietsovpetro tiếp tục vượt qua thách thức, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ sản suất kinh doanh được giao, giúp cho Vietsovpetro tiếp tục phát triển ổn định và bền vững. Đây cũng chính là cách tốt nhất để bảo đảm việc làm, thu nhập, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của chính người lao động.

Đảng bộ Vietsovpetro nhận cờ thi đua của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương vì đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiêu biểu 5 năm liên tục (2019-2023).

Nhân dịp này, Đảng bộ Vietsovpetro đã vinh dự được nhận cờ thi đua của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và 5 đảng viên thuộc Đảng bộ Vietsovpetro cũng vinh dự nhận được bằng khen của Đảng ủy Khối vì đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiêu biểu 5 năm liên tục (2019-2023). Bên cạnh đó, Đảng ủy Vietsovpetro đã trao giấy khen cho 29 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.

Tại hội nghị, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho Công đoàn cơ sở thành viên Xí nghiệp Xây lắp của Vietsovpetro, trao Bằng khen 17 tập thể và các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2024; Công đoàn Vietsovpetro trao Giấy khen cho 4 công đoàn cơ sở thành viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.

An Nhiên – Nguyễn Hiển (Tạp chí PetroTimes)