Chỉ 5% phụ nữ Afghanistan tham gia thị trường lao động

Afghanistan hiện là quốc gia có tỷ lệ lao động nữ thấp thứ hai thế giới, chỉ sau Yemen. Tổng số việc làm tại Afghanistan dự kiến đạt khoảng 8,5 triệu trong năm 2026, tăng 14% so với mức thấp năm 2022. Tuy nhiên, sự phục hồi chủ yếu diễn ra ở nam giới, với việc làm tăng 22% so với năm 2020, trong khi việc làm của phụ nữ giảm xuống dưới một phần ba mức cùng kỳ.

ILO cho rằng tình trạng này bắt nguồn từ hàng loạt hạn chế mà chính quyền Taliban áp đặt đối với giáo dục, việc làm và quyền đi lại của phụ nữ kể từ khi trở lại nắm quyền tháng 8/2021. Hơn 100 sắc lệnh đã được ban hành, trong đó các sắc lệnh số 12 và 18 trong năm 2026, tiếp tục hạn chế quyền bình đẳng trước pháp luật và khả năng ly hôn của phụ nữ.

Thị trường lao động Afghanistan cũng chịu thêm sức ép khi hơn 6 triệu người trở về từ Pakistan và Iran từ cuối năm 2023 đến tháng 5/2026. Những người hồi hương trở lại các cộng đồng vốn đang thiếu việc làm và dịch vụ cơ bản. Với phụ nữ hồi hương, chưa đến một phần năm có thể kiếm được thu nhập.

Lạm phát và giá năng lượng tăng do khủng hoảng tại Trung Đông từ đầu năm 2026 cũng làm tình hình thêm khó khăn. Khoảng 70% lao động Afghanistan làm việc trong các lĩnh vực dễ tổn thương trước biến động kinh tế, trong khi lạm phát tăng lên 8% vào tháng 5, làm giảm sức mua của các hộ nghèo.

ILO khuyến nghị Afghanistan đặt mục tiêu tạo việc làm làm trọng tâm chính sách, hỗ trợ khu vực tư nhân và doanh nghiệp nhỏ, đồng thời dỡ bỏ các hạn chế đối với giáo dục và việc đi lại của phụ nữ.

Một điểm sáng hiếm hoi là số doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tại nước này đã tăng gấp 10 lần, dù phần lớn sự gia tăng này xuất phát từ việc phụ nữ không còn nhiều lựa chọn nghề nghiệp khác, họ buộc phải tự mở các cơ sở kinh doanh nhỏ hoặc làm việc tự do tại nhà để có thu nhập nuôi sống gia đình.