Gánh nặng chi phí sinh hoạt đè nặng giới trẻ Hàn Quốc

Khi cô Kim, 30 tuổi, kết thúc công việc quảng cáo toàn thời gian lúc 18 giờ, một ngày của cô mới chỉ trôi qua một nửa. 3 buổi tối mỗi tuần, thường bao gồm cả cuối tuần, cô vội vã đi khắp Seoul để dạy kèm tiếng Anh cho học sinh THCS và THPT. Cô Kim cho biết: “Tôi đã làm gia sư được 7 năm rồi. Với mức lương 3 triệu won (2.074USD) từ công việc chính, tôi cảm thấy mình sẽ không bao giờ mua được nhà hay lập gia đình.

Gánh nặng chi phí sinh hoạt đè nặng giới trẻ Hàn Quốc. Ảnh minh họa: Yonhap

Chỉ làm một công việc thôi dường như không đủ cho tương lai nữa”. Đối với anh Lee, 32 tuổi, nhân viên bán hàng tại một tập đoàn lớn, có nhiều đêm dành thời gian bên máy tính xách tay để tải lên và đăng ký các sản phẩm làm đẹp Hàn Quốc trên Amazon. Công việc tẻ nhạt và tiêu chuẩn của nền tảng này rất khắt khe, thường khiến anh căng thẳng. Tuy nhiên, anh nói rằng mình không có nhiều lựa chọn. “Sau khi trừ tiền thuê nhà, tiền thực phẩm và thỉnh thoảng ăn ngoài, hầu như chẳng còn gì nhiều để dành”, anh Lee chia sẻ.

Cô Kim và anh Lee không phải là những trường hợp đặc biệt. Công việc làm thêm, vốn từng gắn với người làm việc tự do hoặc người đang tìm việc, nay đã âm thầm trở thành xu hướng việc làm của giới trẻ tại Hàn Quốc. Động lực tài chính, sự thiếu niềm tin vào mô hình văn phòng truyền thống, thậm chí cả mong muốn tự đổi mới bản thân hoặc theo đuổi ước mơ cá nhân đang thúc đẩy xu hướng gia tăng của “N-jobbers”-thuật ngữ chỉ những người cùng lúc đảm nhiệm nhiều hơn một công việc.

Theo một khảo sát gần đây của cổng thông tin việc làm Incruit, gần một nửa số người lao động Hàn Quốc hiện cho biết họ có công việc làm thêm, với tỷ lệ tham gia cao nhất ở nhóm tuổi 20 (55,2%) và 30 (57%). Theo số liệu từ Bộ Thống kê và Dữ liệu Hàn Quốc, tính đến tháng 10-2025, số lượng người lao động có việc làm thêm, bao gồm cả lao động chính thức và lao động thời vụ, đã đạt 404.409 người. Ông Kim Sung-hee, Giám đốc Viện Chính sách Công nghiệp và Lao động Hàn Quốc giải thích rằng, chi phí sinh hoạt ngày càng tăng và thu nhập trì trệ đang khiến ngay cả những người lao động có mức lương ổn định cũng phải kiếm việc làm thêm. “Tốc độ tăng lương không theo kịp với sự gia tăng chi phí sinh hoạt. Vì vậy, ngày càng nhiều người lao động áp dụng mô hình việc làm chính và làm thêm như một lựa chọn mặc định”, ông Kim Sung-hee nhấn mạnh.