Thành phố Hồ Chí Minh: Dự báo nhu cầu nhân lực tăng trong những tháng cuối năm 2025

Tại Thành phố Hồ Chí Minh, dự báo nhu cầu nhân lực tăng trong những tháng cuối năm 2025. Ảnh: Chu Tuấn

Theo đó, dự báo ngắn hạn, các ngành may mặc, giày da, đồ gỗ nội thất, điện tử và cơ khí chế tạo tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định trong những tháng cuối năm 2025. Đây là nhóm ngành có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường xuất khẩu có dấu hiệu phục hồi, dẫn đến việc tăng cường bổ sung nhân lực nhằm chuẩn bị cho các đơn hàng đã được ký kết cho quý I/2026.

Các vị trí được tuyển chủ yếu gồm công nhân may, thợ hoàn thiện sản phẩm, nhân viên vận hành dây chuyền điện tử, lao động kỹ thuật trong lĩnh vực cơ khí… Nhu cầu tập trung ở lực lượng lao động có tay nghề, có khả năng làm việc theo ca hoặc tăng ca trong giai đoạn cao điểm.

Ghi nhận tại một số khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp của tỉnh Bình Dương (cũ) như Thuận An, Dĩ An, Tân Uyên, Bến Cát cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động đang khá lớn. Nhiều doanh nghiệp sản xuất treo biển tuyển dụng lao động từ vài chục tới vài trăm lao động…

Theo Công ty ASUZAC (sản xuất gốm sứ cách điện Nhật Bản), đơn vị này đang cần tuyển 50 công nhân vận hành máy CNC, tiện, phay với mức thu nhập bình quân từ 8 – 12 triệu đồng/tháng, xét tăng lương 1 lần/năm, có lương tháng 13, người lao động có cơ hội đi công tác ở Nhật Bản để học tập và làm việc từ 1 – 3 năm (chi phí 100% công ty thanh toán); trợ cấp tiền xăng, phụ cấp chuyên cần, miễn phí cơm trưa tại công ty và nhiều quyền lợi khác…

Công ty Fujikara (100% vốn đầu tư của Nhật Bản) chuyên sản xuất linh kiện cáp quang, thiết bị y tế cũng đang tuyển công nhân với mức thu nhập từ 6 đến 10 triệu đồng/tháng. Người lao động làm việc tại đây được hưởng khá nhiều quyền lợi như: ngoài những quyền lợi theo quy định thì người lao động còn được 19 ngày phép/năm; chế độ thai sản theo quy định của công ty, có cơ hội nhận đến 10 tháng lương, hàng năm được đi du lịch…

Công ty Showa Gloves Việt Nam (chuyên sản xuất găng tay) cho biết, đang có nhu cầu tuyển 1.000 công nhân sản xuất làm việc theo ca với tổng thu nhập (chưa tăng ca) từ 8 đến 8,5 triệu đồng/tháng; được thưởng tháng 13 (từ 1 đến 2 tháng lương), thưởng thêm sau Tết, ký túc xá miễn phí, ngoài được đóng các loại bảo hiểm theo quy định, người lao động còn được đóng bảo hiểm tai nạn…

Còn Công ty Midea Consumer Electric (Việt Nam) tại Khu công nghiệp VSIP (phường Bình Hòa) cũng đang có nhu cầu tuyển dụng 500 lao động phổ thông với mức lương 8 đến 12 triệu đồng/tháng…

Bên cạnh nhóm ngành sản xuất ổn định, lĩnh vực thực phẩm và đồ uống (F&B) có mức tăng đáng kể về nhu cầu nhân lực trong giai đoạn cận Tết. Đây là thời điểm sức mua hàng hóa thiết yếu và thực phẩm chế biến tăng mạnh, kéo theo việc mở rộng tuyển dụng của doanh nghiệp sản xuất, hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi và các đơn vị cung ứng dịch vụ ăn uống.

Nhu cầu nhân lực tập trung ở các vị trí như nhân viên bán hàng, đóng gói, kho vận, chế biến thực phẩm, phục vụ, giao nhận… Trong đó, lực lượng lao động thời vụ được dự báo chiếm tỷ lệ cao do đặc thù nhu cầu tăng đột xuất trong thời gian ngắn.

Công ty Thực phẩm Ánh Hồng tại Khu công nghiệp VSIP (phường Bình Hòa) – đơn vị chuyên sản xuất các loại bánh Flan, thạch, sữa chua đang có kế hoạch tuyển dụng 50 công nhân (không yêu cầu tay nghề, được đào tạo miễn phí có hưởng lương) với thu nhập từ 8,5 triệu đồng/tháng trở lên. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn…

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh - Lượng Thị Tới cho biết, chỉ trong 10 tháng đầu năm 2025, toàn Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận có hơn 140.000 lượt người tìm việc, trên 250.000 vị trí tuyển dụng và tăng nhiều so với cùng kỳ năm 2024 (năm 2024, ghi nhận là có 116.899 lượt người tìm việc và trên 190.000 vị trí tuyển dụng).

Tổng số vị trí việc làm mới và thay thế trong giai đoạn cận Tết 2026, ước tính từ 25.000 cho đến 30.000 vị trí và xu hướng nổi bật của thị trường lao động trong giai đoạn này là nhu cầu lao động thời vụ để phục vụ trong các dịp lễ Tết.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố, riêng trong tháng 10/2025, kết quả thống kê nhu cầu người tìm việc - việc tìm người theo tiêu chí 27 ngành nghề cho thấy, có hơn 15.400 người tìm việc, trong khi nhu cầu tuyển dụng lên tới hơn 18.400 người. Trong đó, lao động phổ thông là nhóm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhất với hơn 10.300 vị trí việc làm nhưng chỉ có 3.070 người tìm việc.

Sự chênh lệch này khiến doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh đang rất khó tuyển dụng lao động phổ thông. Trong khi đây là lực lượng quan trọng của nhiều ngành sản xuất…

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh - Lượng Thị Tới cho biết, dự báo trong năm 2026, thị trường lao động của siêu đô thị Thành phố Hồ Chí Minh sau sáp nhập chính thức bước vào kỷ nguyên phát triển mới. Dự báo xu hướng thị trường sẽ tăng trưởng mạnh về số lượng việc làm nhưng lại đối mặt với một thách thức đó là về chất lượng…

Để đáp ứng được yêu cầu mới, trong thời gian tới ngành Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh xác định phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ trung tâm. Theo đó, cần quan tâm trong đào tạo, công nhận nghề nghiệp tiệm cận với các tiêu chuẩn quốc tế, đào tạo ngắn hạn để bổ sung kỹ năng còn thiếu để đáp ứng cho yêu cầu của công việc...