450 đại biểu dự phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn TP Hải Phòng lần thứ XV
Sáng 11.10, tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Tiệp diễn ra phiên thứ nhất, Đại hội Công đoàn TP Hải Phòng lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội Công đoàn TP Hải Phòng diễn ra trong 2 ngày 11 - 12.10 với sự tham gia của 450 đại biểu đại diện cho hơn 330.000 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thành phố.
Phát biểu chào mừng phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn TP Hải Phòng, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng - nhấn mạnh: Đại hội Công đoàn TP Hải Phòng lần thứ XV là đại hội của hành động, của ý chí và niềm tin. Đại hội có trách nhiệm kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội 14 Công đoàn thành phố; quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, nhiệm kỳ 2023-2028; tham gia ý kiến vào các văn kiện của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; góp ý Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XII; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa XIV. Đại hội bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa XV và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
Trong những ngày này, hàng trăm nghìn đoàn viên, CNVCLĐ thành phố đang hướng về Đại hội, gửi trọn niềm tin và chờ đón những quyết định sáng suốt của Đại hội. Với tinh thần trách nhiệm trước đoàn viên, CNVCLĐ thành phố, để đại hội đạt kết quả và thực sự là ngày hội quan trọng của CNVCLĐ thành phố, mỗi đại biểu cần thể hiện tinh thần đoàn kết, tập trung trí tuệ, phát huy dân chủ, trách nhiệm đóng góp ý kiến xây dựng Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn thành phố và thực hiện tốt các nhiệm vụ Đại hội đề ra.
Tại phiên làm việc thứ nhất, Đại hội định hướng nội dung thảo luận và chia tổ thảo luận về Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; thảo luận về mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp chủ yếu Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XV nhiệm kỳ 2023-2028.
Ngoài ra, các tổ thảo luận theo 9 chủ đề: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thoả ước lao động tập thể và xây dựng chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động; nâng cao phúc lợi đoàn viên, gắn với thực hiện chuyển đổi số, thiết thực chăm lo cho đoàn viên và người lao động....