Công đoàn chăm lo Tết cho 350.000 đoàn viên và người lao động khó khăn tại TP Hồ Chí Minh

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan thăm và tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: NĐ

Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết", các hoạt động chăm lo Tết 2026 chủ yếu được thực hiện ở các Công đoàn cơ sở, hướng về cơ sở, tập trung vào đoàn viên, người lao động đang trực tiếp sản xuất.

Trong đó, ưu tiên các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.

Người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp làm việc trong dịp Tết; người lao động làm việc tại các công trình trọng điểm trên địa bàn thành phố dịp Tết; cán bộ Công đoàn, đoàn viên di chuyển xa do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị các cấp.

Dự kiến, TP Hồ Chí Minh sẽ có khoảng 350.000 người được chăm lo. Mức chi chăm lo cấp thành phố tối đa 1 triệu đồng/người đối với đoàn viên, cán bộ Công đoàn và không quá 500.000 đồng/người đối với người lao động tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nhưng có đóng kinh phí Công đoàn. Riêng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mức chăm lo tối đa là 2 triệu đồng/người.

Công đoàn TP Hồ Chí Minh cũng tiếp nhận 300 vé máy bay một chiều đi Hà Nội, Nghệ An và Huế; kèm theo 300 suất quà trị giá 300.000 đồng từ Tổng LĐLĐ Việt Nam để phân bổ cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, còn có 1.200 vé tàu khứ hồi, mỗi vé đi kèm suất quà trị giá 300.000 đồng, phục vụ tuyến từ Hà Tĩnh đến Hà Nội.

Người lao động lên tàu về quê đón Tết. Ảnh: NĐ

Song song đó LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cũng tổ chức chương trình “Tấm vé nghĩa tình – Tết đoàn viên 2026”, ưu tiên những người lao động nhiều năm chưa về quê với 2.000 vé tàu, 500 vé máy bay và khoảng 3.500 vé xe. Riêng vé xe được phân bổ theo ba khu vực: TP Hồ Chí Minh nhận 2.000 vé, Bình Dương nhận 1.000 vé và Bà Rịa – Vũng Tàu nhận 500 vé, phục vụ công nhân làm việc xa gia đình.

TP Hồ Chí Minh còn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo khác như: Chương trình “Tết sum vầy” gắn với “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” cung cấp hàng hóa thiết yếu giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm 0 đồng, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc và thay nhớt xe miễn phí cho công nhân.

Với những công nhân không thể về quê, chương trình “Tết không xa nhà” được triển khai tại các khu nhà trọ, công trình và dự án lớn. Công đoàn cũng sẽ đến thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động vui xuân…

Bên cạnh đó, “Bữa cơm tất niên công đoàn” tiếp tục được duy trì tại nhiều công đoàn cơ sở, tạo không gian sum họp giữa người lao động và chủ doanh nghiệp trước kỳ nghỉ Tết.

LĐLĐ TP Hồ Chí Minh yêu cầu các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chăm lo; công khai phương án trả lương thưởng ít nhất 20 ngày trước kỳ nghỉ; theo dõi chặt chẽ tình hình chi trả, điều kiện làm việc và thời gian làm thêm.

Công đoàn các cấp cũng phải thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động; tuyên truyền đón Tết an toàn, tiết kiệm và trở lại làm việc đúng quy định…