Phương án và lộ trình sắp xếp cán bộ, công viên chức, người lao động tỉnh Đắk Lắk

Cán bộ, công chức Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND TP Buôn Ma Thuột thực hiện các thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: HG

100% biên chế cấp huyện được chuyển về xã

Theo UBND tỉnh Đắk Lắk, quy mô ĐVHC cấp xã theo phương án sắp xếp tăng so với quy định hiện nay. Do vậy, để đáp ứng việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền cấp xã phù hợp với tổ chức mới, dự kiến chính quyền cấp xã được bố trí với số lượng biên chế theo quyết định của cấp có thẩm quyền (sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền sẽ xác định khung biến chế cứng làm cơ sở sắp xếp).

Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí, sắp xếp, điều động về cấp xã; trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cơ sở mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Trước mắt, giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức của cấp huyện, cán bộ, công chức cấp xã hiện có trước sắp xếp và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản đúng theo quy định của Chính phủ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã: Kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hiện nay. Trên cơ sở hướng dẫn của của cơ quan có thẩm quyền để xem xét, sắp xếp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tham gia công tác tại thôn, buôn và thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không bố trí theo quy định.

Bố trí số lượng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã

Do quy mô ĐVHC cấp xã theo phương án sắp xếp tăng so với quy định hiện nay, do vậy, để đáp ứng việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền cấp xã phù hợp với tổ chức mới, dự kiến chính quyền cấp xã được bố trí số lượng biên chế tăng hơn so với hiện nay nhằm đảm bảo mục tiêu phục vụ Nhân dân (không bao gồm khối Đảng, đoàn thể).

Về số lượng biên chế cụ thể được thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cán bộ, công chức cấp xã thuộc tỉnh Đắk Lắk hiện nay (không bao gồm khối Đảng, đoàn thể) gồm 4.977 người. Trong đó, cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện là 1.281 người (679 người là viên chức các đơn vị sự nghiệp khác (trừ sự nghiệp giáo dục)).

Cán bộ, công chức cấp xã 3.696 người (không bao gồm 1.419 người với các chức danh: Bí thư Đảng ủy; Bí thư hoặc Phó Bí thư kiêm Chủ tịch HĐND xã, Phó Bí thư kiêm Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Phó Bí thư thường trực, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và trưởng các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã).

Sau khi sắp xếp 180 ĐVHC cấp xã hiện nay thành 68 ĐVHC cấp xã mới thì dự kiến tổng số cán bộ, công chức làm việc tại 68 xã mới là 4.977 người (bao gồm cán bộ, công chức cấp huyện và cấp xã có mặt hiện nay).

Trong thời hạn 5 năm kể từ ngày thành lập thì hàng năm các ĐVHC cấp xã sẽ xây dựng kế hoạch, phương án thực hiện rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ, công chức để bố trí sắp xếp giảm dần số lượng cán bộ, công chức dôi dư đảm bảo đủ số lượng biên chế cán bộ, công chức của một ĐVHC mới theo quy định.

Dự kiến, sau khi sắp xếp, sẽ có 612 người được bố trí vào các vị trí như: Bí thư, Bí thư kiêm Chủ tịch HĐND xã, Phó Bí thư kiêm Chủ tịch HĐND, Phó Bí thư kiêm Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Phó Bí thư thường trực, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và chủ tịch các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã.

Việc bố trí này sẽ liên quan đến đề án tổ chức Đảng cấp xã trực thuộc Tỉnh ủy theo mô hình chính quyền 2 cấp (tỉnh và xã). Ngoài ra, còn có đề án sắp xếp các cơ quan Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội theo hướng trực thuộc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp tỉnh và cấp xã, cũng như đề án quản lý cán bộ theo mô hình hệ thống chính trị đã được tổ chức lại.