Thanh tra Hải Phòng: Khẳng định bản lĩnh “người gác cổng”

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hải Phòng Lê Anh Quân trao Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố cho 5 tập thể và 15 cá nhân của Thanh tra thành phố có thành tích xuất sắc tại buổi gặp mặt kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Thanh tra Việt Nam tổ chức ngày 15/11/2025. Ảnh: Trọng Tài

Phát hiện sai phạm hơn 92,5 tỷ đồng

Bám sát chủ đề năm 2025 của thành phố với trọng tâm mở rộng không gian kinh tế, UBND thành phố Hải Phòng đã chỉ đạo ngành Thanh tra triển khai nhiệm vụ một cách bài bản, tránh dàn trải. “Mũi nhọn” của công tác thanh tra được tập trung sâu vào những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như quản lý tài chính, đầu tư xây dựng và đất đai.

Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trong năm, ngành Thanh tra Hải Phòng đã triển khai 676 cuộc thanh tra hành chính (21 cuộc từ kỳ trước chuyển sang; 655 cuộc triển khai trong kỳ). Đã ban hành 665 kết luận đối với 687 đơn vị được thanh tra.

Qua thanh tra, phát hiện sai phạm hơn 92,5 tỷ đồng; (kiến nghị thu hồi hơn 47,6 tỷ đồng; xử lý khác về kinh tế gần 44,9 tỷ đồng); xử lý vi phạm hành chính hơn 17,8 tỷ đồng; xử lý trách nhiệm 225 tổ chức và 267 cá nhân.

Một điểm sáng nổi bật trong bức tranh công tác năm 2025 của Thanh tra thành phố Hải Phòng là sự chuyển biến tích cực ở khâu “hậu kiểm”.

Xác định đây là thước đo thực tế của hiệu quả công việc, Thanh tra thành phố đã đôn đốc thực hiện 108 kết luận, bao gồm cả những kết luận tồn đọng từ kỳ trước.

Đến nay, đã thu hồi về kinh tế hơn 32,2 tỷ đồng trên tổng số gần 50,6 tỷ đồng phải thực hiện; xử lý trách nhiệm 206 tổ chức và 395 cá nhân. Những con số này cho thấy sự quyết tâm đi đến cùng sự việc, không để các kết luận thanh tra “nằm trên giấy” của Thanh tra thành phố Cảng.

Song song với nhiệm vụ chuyên môn, công tác xây dựng lực lượng và kiểm soát trách nhiệm người đứng đầu cũng được đặc biệt chú trọng. Trong năm, toàn thành phố đã tiến hành 8 cuộc thanh tra trách nhiệm tại 17 đơn vị.

Để nâng cao chất lượng thực thi công vụ, công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ được triển khai bài bản. Thành phố đã tổ chức 2 lớp tập huấn, tuyên truyền pháp luật về thanh tra cho hơn 200 người.

Riêng lĩnh vực phức tạp là tiếp công dân và xử lý đơn thư, 4 lớp tập huấn chuyên sâu đã được tổ chức cho 745 lượt cán bộ, công chức từ cấp sở, ngành đến tận cấp xã, phường, tạo nền tảng vững chắc cho đội ngũ cán bộ cơ sở.

“Hạ nhiệt” điểm nóng bằng tư duy đối thoại

Năm 2025 là thời điểm Hải Phòng dồn lực cho các đại dự án hạ tầng như tuyến đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng, các khu công nghiệp Tiên Thanh, Đại An mở rộng hay đường vành đai 2… Khối lượng giải phóng mặt bằng khổng lồ kéo theo việc di dời, thu hồi đất của nhiều hộ dân, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh các điểm nóng phức tạp.

Tuy nhiên, nhờ sự vào cuộc đồng bộ và phương châm “hạ nhiệt” ngay từ gốc, tình hình khiếu nại (KN), tố cáo (TC) đã được kiểm soát tốt. Số lượng đơn KN năm 2025 giảm 22,39%; đơn TC giảm 32,23% so với cùng kỳ năm 2024. Tổng số lượt công dân đến các cơ quan công quyền cũng giảm gần 12%.

Thành quả này đến từ việc các cấp chính quyền đã thay đổi tư duy quản lý, tăng cường đối thoại trực tiếp. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị không còn “khoán trắng” cho cấp dưới mà đã trực tiếp tiếp 2.194 lượt công dân, lắng nghe và chỉ đạo giải quyết 1.836 vụ việc.

Thông qua công tác vận động, giải thích thấu tình đạt lý, đã có 77 vụ việc KN và 40 vụ việc TC được người dân tự nguyện rút đơn. Tỷ lệ giải quyết các vụ việc thuộc thẩm quyền đạt mức cao, với hơn 84% đối với KN và 82% đối với TC.

Bên cạnh những kết quả đạt được, UBND thành phố Hải Phòng cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế còn tồn tại.

Tại một số đơn vị cơ sở, việc phân loại và xử lý đơn vẫn còn chưa chính xác, chất lượng giải quyết chưa cao dẫn đến việc người dân vẫn còn gửi đơn vượt cấp; công tác đôn đốc thực hiện các kết luận sau thanh tra dù đã có tiến bộ nhưng ở một số nơi vẫn chưa thực sự triệt để.

Nguyên nhân của tình trạng này một phần đến từ sự bất cập, chồng chéo trong hệ thống pháp luật về đất đai, tài nguyên, nhưng cũng có phần từ năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác tiếp dân tại một số địa phương còn hạn chế.

Bước sang năm 2026, với mục tiêu tiếp tục thực hiện nghiêm Luật Thanh tra và chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp, ngành Thanh tra Hải Phòng đặt quyết tâm giải quyết dứt điểm các vụ việc đông người, phức tạp.

Đồng thời, công cuộc chuyển đổi số sẽ được đẩy mạnh thông qua việc ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về KN, TC, giúp quy trình xử lý minh bạch, nhanh chóng và hiệu quả hơn…

Không chỉ dừng lại ở các con số, việc vừa “siết” chặt kỷ cương hành chính, vừa hóa giải những “nút thắt” lòng dân đã minh chứng rõ nét vai trò và bản lĩnh của Thanh tra Hải Phòng. Chính tâm thế của một “người gác cổng” trách nhiệm, công tâm đã trở thành sự bảo chứng vững chắc cho niềm tin xã hội, góp phần đưa thành phố Cảng tiến những bước dài, vững chắc trên con đường “vươn ra biển lớn”.