Toà án Nhân dân TP Hải Phòng duy trì hiệu quả mô hình tiếp nhận và “xử lý đơn trong ngày”
Đó là kết quả đạt được của Toà án Nhân dân (TAND) hai cấp TP Hải Phòng trong 6 tháng đầu năm về công tác xét xử, cải cách hành chính tư pháp và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Toà án Nhân dân TP Hải Phòng duy trì hiệu quả mô hình tiếp nhận và “xử lý đơn trong ngày” cho công dân. Ảnh: Thành Đạt
Theo báo cáo của TAND TP Hải Phòng, từ ngày 1/10/2025 đến 31/3/2026, TAND hai cấp đã giải quyết, xét xử 8.535/12.807 vụ, việc, đạt tỷ lệ 66,6%. So với cùng kỳ năm 2025, số thụ lý tăng 1.339 vụ, việc; số giải quyết tăng 170 vụ, việc. Đây là nỗ lực lớn trong bối cảnh khối lượng công việc tăng cao và yêu cầu chất lượng ngày càng khắt khe.
Nhất là trong công tác xét xử án hình sự, các tòa án đã giải quyết 1.353/1.621 vụ, đạt tỷ lệ 83,4%. Mặc dù, số lượng án hình sự giảm so với cùng kỳ, nhưng chất lượng xét xử tiếp tục được đảm bảo, không để xảy ra oan sai, bỏ lọt tội phạm.
Về lĩnh vực án dân sự, tòa án các cấp đã giải quyết 2.698/4.957 vụ, việc, đạt 54,4%, tăng mạnh cả về số lượng thụ lý và giải quyết so với cùng kỳ. Điều này phản ánh rõ xu hướng gia tăng các tranh chấp dân sự trong đời sống xã hội.
Đối với án hôn nhân và gia đình, đã giải quyết 3.976/5.377 vụ, việc, đạt 73,9%. Các vụ việc chủ yếu liên quan đến ly hôn, tranh chấp quyền nuôi con, tài sản chung… được giải quyết kịp thời, góp phần ổn định trật tự xã hội.
Công tác giải quyết án kinh doanh thương mại và hành chính vẫn còn tỷ lệ giải quyết thấp (lần lượt đạt 45% và 29,9%), cho thấy đây là những lĩnh vực còn nhiều khó khăn, cần tiếp tục tập trung tháo gỡ trong thời gian tới.
Trong lĩnh vực án lao động đạt kết quả tích cực với tỷ lệ giải quyết 81,5%, trong đó TAND thành phố đạt 100%, thể hiện sự chủ động trong xử lý các tranh chấp liên quan đến quyền lợi người lao động.
Một điểm sáng trong hoạt động của TAND TP Hải Phòng là công tác hòa giải, đối thoại tiếp tục được duy trì hiệu quả. Trong 6 tháng, đã hòa giải thành 1.703/2.793 vụ, việc, đạt tỷ lệ 61%. Theo TAND TP Hải Phòng, để đạt được kết quả như trên, Tòa án đã kiện toàn đội ngũ hòa giải viên với 73 người tại 13 đơn vị khu vực, đảm bảo chất lượng chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
Bên cạnh đó, việc tổ chức phiên tòa trực tuyến được triển khai mạnh mẽ. TAND hai cấp TP Hải Phòng đã tổ chức 305 phiên tòa trực tuyến, trong đó có 25 phiên tòa rút kinh nghiệm. Ngoài ra, còn phối hợp tổ chức 68 phiên tòa trực tuyến với Tòa phúc thẩm TAND Tối cao tại Hà Nội.
Trong báo cáo của đơn vị, TAND TP Hải Phòng nhấn mạnh, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong xét xử không chỉ giúp tiết kiệm chi phí, thời gian mà còn góp phần nâng cao tính minh bạch, hiện đại hóa hoạt động tư pháp.
Một trong những chỉ tiêu quan trọng là tỷ lệ án bị hủy, sửa do lỗi chủ quan của thẩm phán được kiểm soát ở mức thấp. Trong tổng số 16.749 vụ, việc đã giải quyết, chỉ có 76 vụ bị hủy, sửa, chiếm tỷ lệ 0,45%. Đáng chú ý, 100% các vụ việc đều được giải quyết trong thời hạn luật định, thể hiện tinh thần trách nhiệm và kỷ luật công vụ của đội ngũ cán bộ, thẩm phán.
Ngoài ra, TAND hai cấp TP Hải Phòng đã thực hiện tốt công tác xem xét áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đạt tỷ lệ gần như tuyệt đối (99,5%), góp phần đảm bảo hiệu lực quản lý nhà nước trong lĩnh vực này.
TAND TP Hải Phòng đã chủ động thực hiện công tác chuyển đổi số mạnh mẽ, đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ. Các cuộc họp được tổ chức trực tuyến, giảm thiểu giấy tờ; hệ thống quản lý văn bản, sổ nghiệp vụ điện tử được đưa vào sử dụng. Đặc biệt, việc ứng dụng phần mềm “Trợ lý ảo” đã mang lại hiệu quả thiết thực. 100% thẩm phán, thư ký sử dụng thường xuyên với hàng nghìn lượt tương tác, đồng thời đóng góp nhiều nội dung để hoàn thiện hệ thống.
Công tác công khai bản án, quyết định cũng được thực hiện nghiêm túc với 5.012 bản án được đăng tải, đạt 100% theo quy định, góp phần nâng cao tính minh bạch và niềm tin của người dân.
TAND TP Hải Phòng tiếp tục duy trì hiệu quả mô hình “xử lý đơn trong ngày”, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân khi đến làm việc. Trong kỳ, đã giải quyết 76/82 đơn khiếu nại (đạt 92,7%) và 48/55 đơn tố cáo (đạt 87,27%), đảm bảo đúng quy định pháp luật, hạn chế phát sinh điểm nóng khiếu kiện.
Một điểm đáng ghi nhận, trong 6 tháng đầu năm, không có cán bộ nào của TAND hai cấp TP Hải Phòng bị xử lý kỷ luật, thể hiện sự nghiêm túc trong công tác xây dựng đội ngũ, giữ vững kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp.
Trong thời gian tới, TAND hai cấp TP Hải Phòng xác định tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng xét xử, đẩy nhanh tiến độ giải quyết các loại án, đặc biệt là các vụ án lớn, phức tạp, kéo dài.
Đồng thời, tăng cường cải cách hành chính tư pháp, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng tòa án điện tử; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong giai đoạn mới.


















