Đắk Lắk: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới

Các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy Đắk Lắk trao quyết định và hoa cho các cán bộ được điều động, bổ nhiệm. Ảnh: HM

Việc kiện toàn, sắp xếp đội ngũ cán bộ lần này được thực hiện trong bối cảnh tỉnh đang triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hướng tới mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Kiện toàn bộ máy, tăng cường cán bộ cho cơ sở

Hội nghị có sự tham dự và chỉ đạo của đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đắk Lắk.

Cùng tham dự có các đồng chí: Cao Thị Hòa An, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Đỗ Hữu Huy, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Huỳnh Thị Chiến Hòa, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Y Giang Gry Niê Knơng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị và địa phương liên quan.

Tại hội nghị, ông Lưu Vĩnh Hưng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã công bố các quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ.

Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quyết định phân công, điều động và bổ nhiệm đồng chí Trần Văn Tân, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Tài chính giữ chức vụ Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Cùng với đó, nhiều cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các xã, phường được điều động, luân chuyển nhằm thực hiện chủ trương bố trí cán bộ không phải là người địa phương, đồng thời tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cho cơ sở. Các quyết định điều động, chỉ định liên quan đến các chức danh bí thư đảng ủy, phó bí thư đảng ủy tại các địa phương như Sơn Hòa, Sông Hinh, Đắk Liêng, Đắk Phơi, Xuân Phước, Đồng Xuân, Hòa Mỹ, Hòa Thịnh, Tây Sơn, Sông Cầu, Xuân Đài, Bình Kiến và Phú Hòa 2.

Cũng tại hội nghị, các quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh về công tác cán bộ được công bố với nhiều vị trí lãnh đạo sở, ngành quan trọng.

Theo đó, ông Bùi Hồng Quý, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Tư pháp được điều động, bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường; ông Nguyễn Minh Huấn, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường được điều động, bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Sở Tư pháp.

Ông Cao Đình Huy, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Xây dựng được điều động, bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Sở Tài chính. Ông Nguyễn Thanh Phong, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV Quản lý các công trình thủy lợi tỉnh Đắk Lắk được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường. Ông Võ Đình Tiến, Phó Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên được điều động, bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Sở Tài chính.

Nhanh chóng bắt nhịp, đáp ứng yêu cầu mới

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lương Nguyễn Minh Triết, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk cho biết, việc điều động, bổ nhiệm 20 cán bộ lần này nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Đảng về công tác cán bộ, đồng thời tăng cường nguồn nhân lực có năng lực, kinh nghiệm cho cơ sở.

Theo Bí thư Tỉnh ủy, việc bố trí, điều động cán bộ còn nhằm thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND không phải là người địa phương, qua đó nâng cao hiệu quả lãnh đạo, điều hành và tạo động lực phát triển cho các địa phương.

Nhấn mạnh quan điểm “con người có thể thay thế nhưng nhiệm vụ thì không đổi”, ông Lương Nguyễn Minh Triết cho rằng, trong bối cảnh tỉnh đang phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, đẩy mạnh cải cách hành chính và triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, khối lượng công việc đặt ra là rất lớn, áp lực cao.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ sẽ được đánh giá bằng các chỉ số KPI gắn với sản phẩm, kết quả cụ thể. Vì vậy, các cán bộ được điều động, bổ nhiệm cần nhanh chóng tiếp cận công việc, bắt tay ngay vào thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm hoạt động của cơ quan, đơn vị diễn ra liên tục, thông suốt; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng chậm trễ công việc với lý do thay đổi nhân sự.

Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk đề nghị các cán bộ tiếp tục phát huy kinh nghiệm, bản lĩnh, tư duy đổi mới và kiến thức đã tích lũy qua các vị trí công tác trước đây, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại đơn vị mới, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh. Đồng thời, ông yêu cầu đội ngũ cán bộ, lãnh đạo giữ vững tinh thần đoàn kết, thống nhất trong tập thể; phát huy dân chủ, công khai, minh bạch, quyết đoán trong lãnh đạo, điều hành và bố trí công việc một cách khoa học.

Bí thư Tỉnh ủy lưu ý cần tránh tâm lý phân biệt “người mới, người cũ”, “người địa phương này, người địa phương kia” hay những nhận xét thiếu tích cực ngay từ đầu, bởi đây là những yếu tố có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công tác và sự đoàn kết nội bộ.

Bên cạnh đó, người đứng đầu Tỉnh ủy Đắk Lắk yêu cầu các địa phương, đơn vị tập trung kiện toàn tổ chức, vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.

Bày tỏ tin tưởng vào năng lực, trình độ và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ được giao nhiệm vụ mới, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk kỳ vọng các cán bộ sẽ nhanh chóng thích ứng với môi trường công tác mới, phát huy tốt năng lực, hoàn thành xuất sắc trọng trách được giao.

Đại diện các cán bộ được điều động, bổ nhiệm phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Giám đốc Sở Tài chính Cao Đình Huy bày tỏ vinh dự khi được Ban Thường vụ Tỉnh ủy và lãnh đạo tỉnh tin tưởng giao trọng trách mới.

Đồng chí khẳng định sẽ nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo tỉnh, nhanh chóng tiếp cận công việc, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm cùng tập thể cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong bối cảnh tỉnh đang đẩy mạnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, thúc đẩy chuyển đổi số và cải cách hành chính, tân Giám đốc Sở Tài chính cam kết tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao năng lực quản lý, chủ động và quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; đồng thời mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm chỉ đạo, phối hợp, hỗ trợ của các cơ quan, đơn vị và địa phương.

Đợt điều động, bổ nhiệm cán bộ lần này không chỉ góp phần kiện toàn bộ máy lãnh đạo các cấp mà còn thể hiện quyết tâm của tỉnh Đắk Lắk trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, năng lực, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương hiện đại, tạo nền tảng để thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.