Công chức Thanh tra tỉnh Sơn La với phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”

Thanh tra tỉnh Sơn La vừa tổ chức hoạt động văn hoá - tri ân, chúc mừng các nữ công chức, người lao động nhân Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. Ảnh: CTV

Gắn xây dựng đời sống văn hoá với nhiệm vụ chính trị của cơ quan

Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” từ lâu đã trở thành một trong những cuộc vận động lớn, có ý nghĩa sâu rộng trong đời sống xã hội. Đối với các cơ quan hành chính Nhà nước, việc triển khai phong trào không chỉ dừng lại ở hoạt động tuyên truyền mà còn phải gắn chặt với xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương và trách nhiệm.

Trên cơ sở kế hoạch của UBND tỉnh Sơn La, Thanh tra tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai phong trào trong toàn cơ quan năm 2026 với mục tiêu nâng cao nhận thức của công chức, người lao động về vai trò của văn hoá trong thực thi công vụ; đồng thời xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, lành mạnh, phát huy những giá trị văn hoá tốt đẹp của dân tộc.

Theo đó, các phòng nghiệp vụ được yêu cầu quán triệt đầy đủ nội dung phong trào tới từng công chức, người lao động; gắn việc thực hiện phong trào với các cuộc vận động, phong trào thi đua trong cơ quan cũng như nhiệm vụ chuyên môn của ngành Thanh tra.

Theo bà Lê Thị Thu Hằng, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La, việc thực hiện phong trào ‘Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá’ tại Thanh tra tỉnh không chỉ là nhiệm vụ mang tính phong trào mà còn gắn trực tiếp với xây dựng văn hoá công sở, nâng cao trách nhiệm, kỷ cương của đội ngũ công chức trong thực thi nhiệm vụ.

Bà Hằng nhấn mạnh, khi mỗi công chức thực hiện tốt chuẩn mực văn hoá công sở, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, thì hiệu quả hoạt động của cơ quan cũng được nâng cao, đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ thanh tra liêm chính, trách nhiệm và gần gũi với Nhân dân.

Xây dựng môi trường công sở văn minh, đoàn kết

Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch là tiếp tục thực hiện nghiêm quy chế văn hoá công sở tại Thanh tra tỉnh. Việc chấp hành quy định về tác phong làm việc, giao tiếp ứng xử, kỷ luật hành chính được coi là nền tảng để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và thống nhất trong toàn cơ quan.

Bên cạnh đó, Thanh tra tỉnh Sơn La chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của công chức, người lao động về vai trò của văn hoá trong đời sống và trong thực thi nhiệm vụ công vụ. Các nội dung tuyên truyền được triển khai thông qua hội nghị, cuộc họp, sinh hoạt chuyên môn, các chương trình sinh hoạt tập thể cũng như trên trang thông tin điện tử của cơ quan.

Song song với hoạt động tuyên truyền, cơ quan cũng khuyến khích, vận động công chức và người lao động tích cực tham gia xây dựng các danh hiệu văn hoá tại địa phương như “Gia đình văn hoá”, “Bản văn hoá”, “Tổ dân phố văn hoá”, đồng thời phấn đấu duy trì và nâng cao chất lượng danh hiệu “Cơ quan văn hoá”.

Công tác biểu dương, khen thưởng cũng được chú trọng nhằm kịp thời động viên các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện phong trào. Qua đó, tạo động lực thi đua, lan toả những tấm gương điển hình trong xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh.

Theo bà Lê Thị Thu Hằng, việc xây dựng đời sống văn hoá trong cơ quan không chỉ dừng lại ở việc thực hiện các tiêu chí danh hiệu mà quan trọng hơn là hình thành ý thức tự giác trong mỗi cán bộ, công chức. Khi mỗi người đều có ý thức giữ gìn môi trường làm việc văn minh, đoàn kết, tôn trọng kỷ luật và trách nhiệm trong công việc thì phong trào sẽ thực sự đi vào chiều sâu và mang lại hiệu quả thiết thực.

Lan toả giá trị văn hoá trong cộng đồng

Không chỉ tập trung xây dựng môi trường văn hoá trong cơ quan, Thanh tra tỉnh Sơn La còn tích cực hưởng ứng các hoạt động văn hoá, xã hội tại địa phương. Cán bộ, công chức của đơn vị được khuyến khích tham gia các hoạt động cộng đồng, góp phần xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh và môi trường văn hoá lành mạnh tại nơi cư trú.

Trong đó, các hoạt động hưởng ứng Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc hay Tuần lễ Di sản văn hoá Việt Nam được tổ chức với nhiều hình thức thiết thực, góp phần tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa cán bộ, công chức với cộng đồng.

Ngoài ra, nội dung bảo vệ môi trường cũng được lồng ghép trong các chương trình, hội nghị, sinh hoạt của cơ quan. Việc nâng cao ý thức bảo vệ môi trường, xây dựng cảnh quan xanh - sạch - đẹp tại nơi làm việc và nơi cư trú được coi là một phần quan trọng trong xây dựng đời sống văn hoá.

Thanh tra tỉnh Sơn La cũng giao nhiệm vụ cho các phòng nghiệp vụ phối hợp chặt chẽ trong quá trình triển khai kế hoạch; định kỳ tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện phong trào theo quy định. Đồng thời, ban biên tập trang thông tin điện tử của cơ quan tăng cường đăng tải các tin, bài tuyên truyền về phong trào nhằm lan toả những cách làm hay, mô hình hiệu quả.

Có thể thấy, với sự chủ động trong xây dựng kế hoạch và triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” tại Thanh tra tỉnh Sơn La đang từng bước đi vào thực chất. Qua đó không chỉ góp phần xây dựng môi trường công sở văn minh, đoàn kết mà còn lan toả các giá trị văn hoá tốt đẹp trong cộng đồng, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của địa phương.