Hải Phòng tập trung phát triển đoàn viên

Phối hợp hiệu quả với các cấp chính quyền

Theo bà Đinh Thị Thúy Hà - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng vừa công bố thành lập 31 công đoàn cơ sở (CĐCS). Có được kết quả này là nhờ sự phối hợp hiệu quả giữa công đoàn khu kinh tế và ban quản lý khu kinh tế.

2 cơ quan đồng hành hỗ trợ các nhà đầu tư kịp thời giải quyết các mâu thuẫn, không để xảy ra ngừng việc, ảnh hưởng xấu đến sản xuất; phối hợp đẩy mạnh phong trào tăng năng suất, giảm hàng lỗi giúp doanh nghiệp phát triển ổn định.

Ngoài ra, 2 đơn vị thường xuyên phối hợp khảo sát các doanh nghiệp có quan hệ lao động, phối hợp tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Vừa qua, với sự chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, trong vòng 20 ngày (từ ngày 19.4 - 9.5), Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thành lập mới 31 CĐCS, bằng kết quả 2 năm thực hiện, nâng tỉ lệ doanh nghiệp có công đoàn trên tổng số doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn là 426/432 (đạt 98,6%). Đồng thời, phát triển thêm 2.262 đoàn viên là NLĐ các công ty.

Còn tại huyện Vĩnh Bảo, mới đây, tại lễ phát động Tháng Công nhân diễn ra ngày 12.5, LĐLĐ huyện công bố quyết định thành lập 9 CĐCS khối doanh nghiệp và thành lập nghiệp đoàn các cơ sở giáo dục mầm non tư thục trên địa bàn. 270 lao động đến từ các đơn vị cũng viết đơn tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.

“Nhờ sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương, cùng với sự kiên trì, nỗ lực của các cấp Công đoàn huyện, các chủ doanh nghiệp đã đồng thuận, tạo điều kiện để thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp” - bà Nguyễn Thị Hương, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho hay.

Rà soát các nguồn để phát triển đoàn viên

Theo thống kê của LĐLĐ TP Hải Phòng, đến 10.5, các đơn vị thành lập 81/100 công đoàn cơ sở, đạt 81% kế hoạch năm; phát triển mới 10.190/30.000 đoàn viên, đạt 34% kế hoạch năm. Vừa qua, LĐLĐ thành phố phối hợp BHXH nắm số liệu doanh nghiệp trên địa bàn làm căn cứ phân tích, rà soát, hỗ trợ các đơn vị tạo nguồn thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên.

Tuy vậy, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS còn gặp khó khăn do một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, không tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn vận động phát triển đoàn viên. Công tác quản lý đoàn viên còn lỏng lẻo, một số đơn vị không bám sát số lượng đoàn viên di biến động…

Để tháo gỡ vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ phát triển đoàn viên, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng - cho biết, LĐLĐ thành phố lập 4 tổ công tác để kiểm tra, rà soát, hỗ trợ các đơn vị. LĐLĐ thành phố cũng chỉ đạo các đơn vị phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trong thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; xây dựng kế hoạch, mục tiêu cụ thể cho từng giai đoạn. Trước mắt, trong vòng 2 tháng tới, các cấp công đoàn thành phố cố gắng đạt kết quả đột phá trong công tác này để chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cũng cho biết, đơn vị đang tập trung cao nhất cho công tác phát triển đoàn viên. Kinh nghiệm là sẽ thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp sau đó tiếp tục tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn cho đến khi đạt tỉ lệ cao nhất. Ngoài ra, đơn vị đang rà soát các doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động mới, doanh nghiệp đông lao động nhưng số lượng đoàn viên ít để tiếp tục vận động tăng số đoàn viên, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển 18.000 đoàn viên trong năm 2024.