Thanh tra thành phố Hà Nội: Lấy hiệu quả thực chất làm thước đo trong phòng, chống tham nhũng
Xác định năm 2026 là giai đoạn tăng tốc thực hiện các mục tiêu lớn, Thanh tra Hà Nội phát động phong trào thi đua “Đoàn kết thống nhất, kỷ cương trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, chủ động hiệu quả” với yêu cầu nâng cao chất lượng thanh tra, siết kỷ cương, chủ động phòng, chống tham nhũng, tạo chuyển biến thực chất trong toàn ngành.
Hội nghị tập huấn triển khai nền tảng dữ liệu về khiếu nại, tố cáo của thành phố Hà Nội, tháng 1/2026. Ảnh: LP
Năm 2026 mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với thành phố Hà Nội khi vừa là năm đầu triển khai nhiều nhiệm vụ sau Đại hội, vừa là giai đoạn tăng tốc để hoàn thành các chỉ tiêu của nhiệm kỳ.
Trong bối cảnh đó, Thanh tra thành phố Hà Nội đã phát động phong trào thi đua với chủ đề xuyên suốt: “Đoàn kết thống nhất, kỷ cương trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, chủ động hiệu quả”.
Không dừng lại ở khẩu hiệu, phong trào thi đua năm nay được thiết kế gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, từng phòng chuyên môn. Trọng tâm là yêu cầu hoàn thành toàn diện kế hoạch công tác năm 2026 với chất lượng và tiến độ cao hơn, coi đây là tiêu chí cốt lõi để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Đáng chú ý, Thanh tra thành phố nhấn mạnh việc nâng cao chất lượng các cuộc thanh tra theo hướng khách quan, chính xác, khả thi, tránh tình trạng kết luận chung chung hoặc thiếu tính thực tiễn. Song song đó là việc tăng cường theo dõi, đôn đốc thực hiện sau thanh tra, khâu vốn được xem là “điểm nghẽn” trong nhiều năm.
Phong trào thi đua cũng hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra có bản lĩnh, trách nhiệm và tinh thần đổi mới. Việc khuyến khích “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” được xem là yếu tố then chốt để tạo ra sự chuyển biến thực chất, thay vì chỉ hoàn thành nhiệm vụ theo cách an toàn, hình thức.
Năm 2026, thông qua ký kết giao ước thi đua tại hội nghị cán bộ, công chức, người lao động, các đơn vị trong toàn cơ quan đã thể hiện quyết tâm chính trị cao, coi thi đua là công cụ quản lý hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công vụ.
Một điểm nhấn quan trọng của phong trào thi đua năm 2026 là việc gắn chặt với công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những lĩnh vực nhạy cảm, phức tạp và tác động trực tiếp đến niềm tin của người dân.
Theo đó, các đơn vị được yêu cầu chủ động tham mưu, xử lý các vụ việc ngay từ cơ sở, đúng quy định pháp luật, hạn chế tối đa tình trạng khiếu kiện kéo dài, vượt cấp. Đây không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn là thước đo hiệu quả của phong trào thi đua.
Bên cạnh đó, việc thực hiện các giải pháp phòng, chống tham nhũng được đặt ở vị trí trung tâm, với yêu cầu triển khai đồng bộ, nghiêm túc và có chiều sâu. Thanh tra thành phố kỳ vọng thông qua thi đua sẽ tạo ra sự chuyển biến rõ nét trong việc phát hiện, xử lý và ngăn chặn các hành vi tiêu cực.
Một nội dung đáng chú ý khác là yêu cầu các đơn vị chủ động đăng ký danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn hoạt động. Điều này nhằm bảo đảm việc khen thưởng đúng người, đúng việc, tránh tình trạng dàn trải, hình thức.
Không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành nhiệm vụ, phong trào thi đua còn góp phần bồi đắp văn hóa ngành Thanh tra với những giá trị cốt lõi như đoàn kết, kỷ cương, liêm chính. Việc lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước theo tư tưởng Hồ Chí Minh, lấy cái tích cực để đẩy lùi tiêu cực, đồng thời chuyển hóa sáng kiến, kinh nghiệm thành nguồn lực chung, chính là nền tảng tạo nên sức mạnh nội sinh bền vững cho toàn ngành.
Có thể thấy, phong trào thi đua năm 2026 của Thanh tra thành phố Hà Nội không đơn thuần là hoạt động thường niên, mà được kỳ vọng trở thành đòn bẩy quan trọng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đồng thời củng cố niềm tin của người dân đối với công tác thanh tra trong giai đoạn mới.
