Thanh tra tỉnh Phú Thọ đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước
Thanh tra tỉnh Phú Thọ đang tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC), coi đây là khâu đột phá quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Phó Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Bùi Quang Điệp trao đổi tại hội thảo về “Đổi mới công tác bồi dưỡng nghiệp vụ của Trường Cán bộ Thanh tra” diễn ra ngày 8/10. Ảnh: T.Thanh
Thực hiện kế hoạch của UBND tỉnh về CCHC Nhà nước, Thanh tra tỉnh Phú Thọ đã cụ thể hóa bằng kế hoạch, trong đó xác định rõ các mục tiêu, yêu cầu, mốc thời gian và trách nhiệm của từng phòng chuyên môn, nghiệp vụ.
Theo đó, công tác chỉ đạo, điều hành CCHC được đặt lên hàng đầu, bảo đảm sự thống nhất từ lãnh đạo đến cán bộ, công chức. Thanh tra tỉnh yêu cầu người đứng đầu các phòng chuyên môn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động rà soát, kiểm tra, đôn đốc tiến độ, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, không để xảy ra tình trạng đùn đẩy, chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ.
Công tác kiểm tra CCHC sẽ được lồng ghép với hoạt động thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, qua đó đánh giá thực chất kết quả triển khai, phát hiện kịp thời những tồn tại, bất cập trong thực hiện nhiệm vụ hành chính tại các đơn vị, đồng thời đưa ra giải pháp chấn chỉnh, khắc phục.
Song song với đó, Thanh tra tỉnh Phú Thọ chú trọng cải cách thể chế và thủ tục hành chính, bảo đảm mọi hoạt động quản lý Nhà nước được tiến hành đúng quy định, công khai, minh bạch. Các văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) được rà soát thường xuyên nhằm phát hiện và xử lý kịp thời những nội dung không còn phù hợp hoặc trái thẩm quyền, thể thức. Công tác tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các văn bản QPPL về lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí… được thực hiện nghiêm túc, bài bản, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Phó Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Bùi Quang Điệp nhấn mạnh: “Thanh tra tỉnh xác định CCHC là nền tảng để nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, đồng thời là tiêu chí quan trọng đánh giá hiệu quả hoạt động của mỗi cán bộ, công chức. Chúng tôi đặt trọng tâm vào việc nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và gắn kết quả thực hiện CCHC với đánh giá, khen thưởng cuối năm”.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan Thanh tra tỉnh. Theo kế hoạch, 100% văn bản chỉ đạo, điều hành sẽ được thực hiện thông qua phần mềm quản lý văn bản điện tử; toàn bộ cán bộ, công chức thường xuyên sử dụng hệ thống thư điện tử công vụ trong trao đổi công việc.
Thanh tra tỉnh Phú Thọ cũng đang tập trung rà soát, nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, hoàn thiện cơ sở dữ liệu chuyên ngành, đảm bảo kết nối, liên thông với hệ thống thông tin quốc gia và các bộ, ngành Trung ương. Việc khai thác, sử dụng Trang thông tin điện tử của cơ quan được tăng cường, trở thành kênh thông tin quan trọng trong công tác chỉ đạo, điều hành.
Bên cạnh chuyển đổi số, Thanh tra tỉnh cũng đẩy mạnh cải cách tổ chức bộ máy và chế độ công vụ. Trong đó, tiếp tục thực hiện Đề án vị trí việc làm, bố trí cán bộ đúng chuyên môn, năng lực; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm để nâng cao kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ, hình thành đội ngũ công chức chuyên nghiệp, tận tâm, liêm chính.
Đáng chú ý, việc gắn kết quả CCHC với công tác đánh giá, khen thưởng được coi là một bước đổi mới trong quản lý nội bộ. Theo đó, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ CCHC sẽ là tiêu chí quan trọng để xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét danh hiệu thi đua của từng phòng chuyên môn, nghiệp vụ cũng như của từng cán bộ, công chức, người lao động.
Ông Bùi Quang Điệp cho biết thêm: “Thanh tra tỉnh đang xây dựng nền hành chính lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Chúng tôi khuyến khích cán bộ mạnh dạn đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, cải tiến phương pháp làm việc không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn góp phần nâng cao sự hài lòng của người dân, tổ chức khi đến làm việc”.
Công tác tuyên truyền cải cách hành chính được Thanh tra tỉnh Phú Thọ xác định là một trong những giải pháp quan trọng nhằm tạo chuyển biến về nhận thức và hành động trong toàn thể cán bộ, công chức. Theo đó, cơ quan sẽ tăng cường thông tin, tuyên truyền về kết quả CCHC trên Trang thông tin điện tử của tỉnh và của cơ quan; cập nhật kịp thời các chủ trương, chính sách, quy định mới của Trung ương và địa phương.
Nội dung công khai thủ tục hành chính được thực hiện đầy đủ, minh bạch, với hình thức trình bày rõ ràng, dễ tra cứu, giúp người dân, doanh nghiệp thuận lợi tiếp cận và thực hiện.
Ngoài ra, cơ quan đặc biệt chú trọng xây dựng văn hóa công vụ, văn hóa ứng xử trong thực thi nhiệm vụ, hướng đến hình ảnh người cán bộ thanh tra chuẩn mực, tận tụy, chuyên nghiệp. Mỗi cán bộ, công chức phải nêu gương trong lối sống, phong cách làm việc, thái độ phục vụ Nhân dân.
Với tinh thần chủ động, sáng tạo, Thanh tra tỉnh Phú Thọ quyết tâm hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ CCHC những tháng cuối năm 2025, góp phần nâng cao các chỉ số PAR INDEX, PAPI, PCI, SIPAS.
Phó Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Bùi Quang Điệp khẳng định: “Kết quả CCHC là thước đo năng lực phục vụ nhân dân của mỗi cơ quan, đơn vị. Thanh tra tỉnh Phú Thọ sẽ tiếp tục đổi mới phương thức điều hành, tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của tập thể cán bộ, công chức, góp phần xây dựng nền hành chính liêm chính, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả”.
